莫道桑榆晚，为霞尚满天。近年来，揭阳普宁市老干部工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极引导广大老干部充分发挥政治、经验、威望等优势，在助力“百县千镇万村高质量发展工程”（以下简称“百千万工程”）中发挥积极作用，让“银发力量”在高质量发展路上迸发斑斓色彩。
“银发人才”聚合力 助推高质量发展
“登峰村在推动食用菌种植乡村产业时，找不到场地，迟迟无法进一步推进产业发展，我们通过镇的‘银发人才库’找到村老干部邱长喜，他协调解决场地和资金问题，助力村建设红松茸种植基地，增加村集体收入10万元，提供村民务工收入6万元。”南溪镇党委有关负责同志说。
阶段以来，普宁市出台《“普宁市银发人才库”建设方案》，动员所辖镇（街道）、村（社区）、机关企事业单位和涉老团体等，摸排挖掘“银发人才”资源“富矿”，吸纳143名各行各业、有为乐为的老干部加入市级“银发人才库”，并鼓励各乡镇街道积极建立镇级“银发人才库”，成员涉及产业、教育、医疗等领域。“我们通过建立‘银发人才库’，鼓励各行业各领域‘银发人才’发挥其专业和经验优势，当好产业发展指导员、社情民意信息员、村级事务监督员、村庄建设智囊员，带动社会各界‘银发人才’为经济社会发展贡献力量，助力普宁‘百千万工程’走深走实。”普宁市委老干部局有关负责人表示。
“银发宣讲”展风采 传递银龄正能量
给青年学子讲解家乡变化历史；带领年轻党员干部走村入户宣传，动员更多群众为家乡高质量发展作贡献……老干部宣讲团用接地气的家乡话，宣讲出与时代共振的“好声音”，展现出了老有所为不停歇的老年风采。
近年来，为充分发挥老干部优势作用，普宁市组织成立了由政治素养好、理论水平高、表达能力强的老干部、老党员、老模范组成的老干部宣讲团。自成立以来，宣讲团把学习好、宣讲好习近平新时代中国特色社会主义思想作为宣讲工作的首要政治任务，聚焦“红色故事”等多个主题开展巡回宣讲，共举办宣讲活动50场次，其中进学校宣讲23场次。此外，普宁市还不定期组织召开老干部座谈会，通报揭阳市委、普宁市委的重要会议精神和工作部署，邀请老同志围绕县域发展建议献策，提出意见建议31条，并结合实际推动落实。组织离退休干部党员代表开展“话传统、谈复兴、聚力量”“赞辉煌成就·聚银发力量”高质量发展专题调研，引导老同志发挥余热，激发老同志的热情与活力，更好带动全社会形成增添正能量、奋进新征程的良好氛围。
举办红色故事会
“银发先锋”献余热 焕发治理新活力
“我们虽然退休了，但几十年的工作经验和医学知识都还在，我们也愿意发挥余热，继续为有困难的群众提供必要的医疗帮助”。参加老年人医务志愿服务队的刘姨自豪地说。
普宁市积极推动“银发资源”向基层下沉，深入挖掘热心志愿服务的“五老”人员，集结了组建起“五老”志愿服务队329支、队员2329人，深入基层一线开展爱心义诊、法律维权、矛盾调解等服务。发动老同志担任小区楼（栋）长，充分发挥其人熟、地熟、威望高的作用，示范带动其他网格员积极参与小区治理，切实打通基层治理“最后一公里”。
此外，组织老干部积极参加普宁市“诚信宣传月”主题活动、“清风润普宁·礼赞新征程”普宁市首届廉洁文化艺术活动节，编排《美丽中国》《诚信的人生金不换》等节目，先后推上学习强国平台，让群众感受诚信魅力，以诚信推动基层治理服务提质增效。
组织老同志参加舞动新时代 奋进“百千万”手势舞微视频大赛
【供稿单位】普组轩
【频道编辑】周丽娜 林琳
【文字校对】潘经春
【值班主编】郭芳 林若川
【文章来源】南方杂志党建频道
